• 2018年03月21日星期一
解放思想 激发活力 ------沈田晔
来源:综合办 时间:2018年09月06日 浏览次数:112次


在武汉局发展的过程中,切实改变惯性思维,激发活力,是武汉局当前急须改变的重中之重。按部就班和长期在同一岗位上工作,很容易形成制约创新的习惯性思维,解放思想就是要我们改变习惯适应新形势,抢抓新机遇,寻求新发展,要求我局全体职工放宽视野,着眼发展,转变观念,以新的思维方式和方法,创新工作理念和思路,打破日常工作中沉闷气氛,激发工作活力,真正的把武汉局的精神成果体现出来,从而促进武汉水文局的发展。


任何一次思想解放都是为了解决最现实的思想问题,挣脱陈旧观念的束缚。现在,当发展武汉局的经济任务摆在我们面前时,我们有必要认真分析不适应不符合武汉局建设的思想观念,吐故纳新,获取新的精神动力。


要解放思想,必须认真解决对新机遇和如何抓住机遇认识不清或研究不透的问题。建设武汉水文局,我们的思想准备和理论准备都还处于起步阶段。尽管可以借鉴兄弟单位已有成功经验,但如何把别人的经验与我局经济发展实际相结合,对我们来说还是一门全新的课题。在这种情况下,如果我们对新机遇和如何抓住机遇认识不清或研究不透,就会对发展目标信心不足。因此,我们必须在思想和理论上  “先行先试”,鼓励大胆探索,以更宽广的视野、更开阔的思路,加强对武汉局经济建设项目的研究和谋划,建立起比较完整、科学的经济管理建设理论体系,以此统一全局干部群众的思想,焕发干部群众发展水文经济热情。


要解放思想,必须坚决克服小进即满、小富即安的思想。如果我们满足于眼前的成绩,看不到与先进地区的差距,特别是忽视或轻视目前依然存在的结构性、素质性、资源性、体制性和社会性矛盾,就会陶醉于“成绩不多年年有,步子不大年年走”,缺乏加快发展的紧迫感、危机感;就会笃信“思想保守无成本,思想解放有代价”,缺乏解放思想的勇气和力量;就会抱定“不求有功,但求无过”的信条,安心于“比上不足,比下有余”,自我感觉良好。因此,只有坚决克服小进即满、小富即安思想,增强忧患意识,才能迈出省局提出“排头兵”的坚定而有力的步伐。


要解放思想,必须摈弃等待观望观念和畏难情绪。尽管建设武汉水文有困难有阻碍,但这些都不是等待观望的理由。全局职员首先要各自积极探索、大胆创新。要适应新形势、新要求、新任务,进一步解放思想,转变观念,发扬创业创新和敢于负责、敢于碰硬、敢担风险、敢破难题的精神,义无反顾地站到武汉经济建设的最前列。


要解放思想,必须消除一部分干部群众中存在的“与我无关”、置身事外的消极态度。如果职工有这种消极态度,那是十分不应该的,建设武汉局不是某个部门、某个干部的事,而是所有干部职工倾注全力,从各自承担的任务和职责出发,尽心尽力地做好的事。在这一点上,没有任何迟疑和消极的理由。只有干部职工最广泛地参与其中,一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,才能形成建设武汉局的强大合力。


大建设、大发展的“大水文”,首先要在思想上大解放。解放思想永无止境,让我们在解放思想中起步,在解放思想中激发创造活力,在解放思想中不断前进。